記者李孟昌 魏汶萱

新冠肺炎疫情全球拉警報，旅遊、餐飲、飯店業大受打擊，業者收入驟減，過渡時期共體時艱，資方要員工"減班休息"。

居家檢疫出關者韋先生：「很多人甚至被放無薪假，可是勞動部卻沒有在一開始的時候，給予大家支持。」

資方祭出"無薪假"，就怕成常態，勞動部也得提應對方案，編列41.25億元，2計劃，向地方勞動局申請，除了研擬保障勞工的安心就業計畫疫情加重時上路，也祭出保障雇主方案，"充電再出發"，21號啟動。

勞動部就業服務組長陳世昌：「地方政府通報出來的減班休息(放無薪假)的家數是27家，受影響的人數是1046人。」

安心就業計畫"3月中"研議細項，"無薪假"勞工申請條件得有勞保，還有勞資雙方協議證明。而以投保勞保薪資扣掉基本工資後差額砍半，就是補貼金額。以勞保最高級距45800元為例，扣掉基本工資23800元，22000再除以2 1.1萬，就是最高補貼金額。但缺點正是如果投保薪資偏低，勞工獲得的補貼相對少，若投保薪資3萬元，扣除基本工資差額6200元，補貼一半只剩下3100元，暫訂最長補貼期3個月，將視情況延長。

財經專家賴憲政：「最需要嗷嗷待哺的人，就是那些比較低薪的人，而政策看起來好像是對勞工有所幫助，但有點口惠而不實。」

21號已經啟動的充電出發計畫，無薪假勞工參訓上課時數以120小時上限，基本工資158元相乘，相當於一個月可能可以多領18960元。雇主則是聘請教師、場地等相關費用，最高補助從190萬，因應疫情所需，提升為350萬。

勞動部就業服務組長陳世昌：「利用減班休息的時間參加訓練，那勞動部會提供訓練津貼給我們勞工朋友。」

伴隨政院紓困條例，勞動部研擬方案 ，喊話"無薪假"勞工需要的基本保障，政府都能補償。但研擬的細節還得再周全，才能讓勞資雙方在疫情衝擊下，損失降到最低。