記者陳佳侖 李珮瑄

全球疫情升溫，台人掀起返鄉逃難潮，居家檢疫、隔離人數全台破5萬，已結束檢疫期出關者，則開始忙著申請防疫補助。年後從大陸返台的韋先生，結束14天的足不出戶，目前正在申請防疫補償金需要備妥的文件，除了含個人資料的補償申請書，另外也需要公司幫他開立期間請假和無支薪證明，最後再附上勞工切結書，才能申請每人每天1千元的補償。

解除居家檢疫者韋先生：「很多公司(申請)會過很多關卡，因為它可能會想說這會不會影響到我們公司的報稅或之類的東西，所以這個部分因為很多公司可能並不了解。」

不過同樣是居家檢疫者，韋先生還算是幸運的。因為若同時碰上服務的公司減班休息中，就可能拿不到補償金。因為根據減班休息SOP，雇主通報勞工局，勞工可申請補助投保薪資差額的50%，但同一時間公司仍然有給付薪資，只是相較於原薪短少，就不具備防疫補償金條件當中的"無支薪"。

解除居家檢疫者韋先生：「他們會覺得公司有發薪水了，就不要有重複領的問題。可是因為畢竟居家檢疫的時候，很多東西還是自己承擔，這個部分的話是不是可以彈性一點？比如說他如果有領薪資的話，你那個金額是不是可能現在每人發1千？那你是不是可以做一個適當的調整？因為現在的情況，這樣聽起來是比較有僵化的問題。」

勞動部發展署組長陳世昌：「如果他在居家檢疫期間，又遇到減班休息期間，雇主仍然該給付他相關的一個薪資。」

記者：「這樣就不代表他能夠拿出雇主是沒有支薪的證明嘛？」

勞動部發展署組長陳世昌：「對。」

雙重補助，卻恐因"有無支薪"而出現牴觸，未來不排除得經過個案一一審核，才能避免補償存在漏洞。