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美國西雅圖一家信用處理公司的CEO，今年四月宣布他把自己的年薪，從新台幣3100萬年薪降到217萬，
還把員工的最低年薪提高到217萬元，引發媒體關注。沒想到短短4個月，這位良心CEO已經惹上一身麻煩，不但高層員工認為這個決定造成"同酬不同工"，氣到辭職走人，現在還傳出擁有30%股份的CEO親兄弟，要控告他挪用公款。

公司創辦人 丹普萊斯：「你們可能現在年薪是3.5萬之類的，但在場的各位 你們之後將有7萬年薪。」

好消息一公布，在場員工開心得起立歡呼，美國西雅圖信用處理公司創辦人兼CEO普萊斯，今年4月宣布減薪93%，還把員工最低年薪提高到7萬美金，約台幣217萬元，良心創舉立刻讓他成為媒體焦點，但短短4個月之後，歡欣鼓舞的場面卻驟然丕變。

公司創辦人丹普萊斯：「嗨，丹尼男孩，你最近決定要付你榮耀的職員，年薪7萬美金，我聽到了你荒謬的故事之後，大笑了好幾天。」

普萊斯的故事傳開之後，不少人寄信和Email給他，有的在信中表達支持，反對聲浪卻也同樣多得驚人。普萊斯當初認為，調整年薪能讓員工快樂幅度增加，
沒想到卻引發2名高層不滿，認為這項決定造成"同酬不同工"，對高階員工相當不公平，憤而辭職走人。

公司創辦人丹普萊斯：「在幾個星期之後，大家就會開始爭吵，吵說他們比那些拿7萬美金的人，還要認真工作。」

客戶也擔心普萊斯可能要求加價，紛紛選擇離開。曾經滿懷希望的普萊斯，現在不但得出租自己的房子，
補貼員工薪水，還被擁有30%股份的親兄弟控告，他在宣布加薪1年前，曾挪用台幣3100萬元公款，良心之舉卻帶來麻煩不斷，恐怕是普萊斯料想不到的。