記者/林東銘 林閔榛

為搶救少子化危機，考試院長關中日前在考試院會表示，公務員生活較安定，應在這方面多努力，關中指出，歐洲國家如英國近來為了鼓勵生育，將育嬰「留職停薪」改為「留職留薪」值得參考。婦女團體認為民間企業根本做不到，如此做只會加大公務員與勞工福利差距。

少子化問題，逐年增加，要如何鼓勵生育，考試院長關中，院會提出，讓公務員領"全薪育嬰假"。

民眾：「不公平。」

民眾：「公務員本來就該多點福利。」

目前育兒津貼規定，無論公務員還是勞工，只要育3歲以下子女，夫妻可請兩年育嬰假，留職停薪半年，每月領六成薪水，但關中提議，公務員從留職停薪，改成留職領全薪，希望能藉此帶動私人企業也這樣做，不過遭民眾質疑，反而增加公務員與勞工對立。

桂宏誠：「只是參考別國，提出看法，國情適不適合，再討論。」

考試院提議，讓公務員請全薪育嬰假，引發正反兩極雜音，另外隔代教養愈來愈多，還有考試委員建議，育嬰假範圍，應擴大到隔代教養的公務員。只不過，據統計，就怕丟了飯碗，只有20分之1女性會請育嬰假。考試院期盼，放寬公務員育嬰假規定，一般企業很難比照辦理，加上年金改革鋒頭上，考試院的美意，恐怕太過天真。
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