公務員被外界認為"令人眼紅"的福利，現在"砍定了"，考試院上午公佈公務員退休撫卹法草案，內容不但宣示"18%"將走入歷史，針對以往動不動就"破百"的所得替代率，也明確訂出"天花板上限"，不得超過8成，儘管考試院認定，改革符合公平正義，但眼見福利受損，依舊有公務員跳出來痛批，這樣的改革根本是為了"免去罵名"，先拿自己人開刀。

考試院堅持"慢工出細活"，公務員退休撫卹法草案出爐終於出爐，被"罵最慘"的"破百所得替代率"和"18%"，確定會"順應民意"，慢慢"走入歷史"。

106年開始到111年，退休金計算基準逐年下修到"在職最後15年平均"，基數也從現行本俸兩倍，修改到最高1.7倍，標準降低不說，所得替代率還設定"天花板"，最高不能超過8成。

除了大砍現行公務員福利，105年以後新進公務員，將適用"多層年金制度"，所得替代率分別定為15-40-20%，在18%部分，84年7/1以前退休適用原有制度，7/2號退休，且兼具新舊年資的公務員，106年起，優惠利率先降到12%，110以後，最高不能超過9%，預計未來50年，能替政府省下6000億。

考試院揮改革大刀，暫緩對軍人、教授開刀，反而先朝自家人下手，公務員誓言抗爭到底，加上所有改革步調，幾乎清一色在下一屆總統大選後的"105年"才開跑，難免讓人質疑，這套改革內容，還是有政治考量。