記者/郭先揚 陳韻雯

台北市長柯文哲行政風格向來主張"省省省"，現在準備砍掉台北市政府員工交通補助費跟加班費，打算把這筆錢轉成市府員工的績效獎金，解決同工不同酬的問題，不過現在卻已經引發基層員工不滿，有員工透露柯文哲上任之後，天天嗡嗡嗡，業務很多，現在加班費跟交通費的誘因都消失了，等於錢少事多離家遠，已經有部分員工請調離開台北市政府。

北市府員工，神色匆匆 ，不僅公務繁忙，柯市長新制，7月起將取消，超過公車2段以上的交通補助費，預估一年約可省下9千8百萬元，到台北市政府上班的誘因被砍掉，外縣市員工有話說。

北市府員工:「如果他希望北北基桃的人，都可以互相交流的話，那交通費的部份是不是要再衡量一下。」

台北市長柯文哲:「如果每天要從苗栗來台北市政府上班，我倒覺得他應該要嘛在台北租房子，不然應該就近啦，太遠的通勤也不是辦法。」

交通費大縮水 ，加班費改績效獎金， 誘因不再 ，加上首都業務量比其他縣市多，錢少事多離家遠，讓ㄧ些基層公務員，打算離開柯市府，已經請調其它單位 。

北市府員工:「(新市長後整個氣氛不一樣嗎)，會覺得精神比較抖擻，但如果有家庭的，就是柴米油鹽醬醋茶都需要考量的，可能就會想考慮這(請調)問題。」

台北市長柯文哲:「我是反對低薪政策，但是我也反對發薪水，不是用工作表現來發薪水，這個沒有道理 ，不過這一個新制度的建立，還需要時間啦。」

柯文哲上任1個多月， 累積多少人申請調職，人事處以未統計為由，無法提供數據，雖然公務員經考試後任用，要簽3-6年約，請調潮不至於立刻湧現，但柯省長風格，順了民意，卻逆了員工福利，如何取得平衡，考驗柯文哲。