記者/夏君誠 詹宥虹

企業傳賢不傳子!現在恐怕也在老牌台塑集團發酵，台塑集團最高決策中心傳出要改朝換代，集團核心九人小組，未來將成為五人小組，王家成員包含總裁王文淵，副總裁王瑞華等四個人，也將轉到幕後，成立家族委員會，聽取專業經理人報告，但下午王文淵出席活動，保密再三避口不談。

台塑集團總裁王文淵：「我有信心啦，你們有信心嗎？」

好久不見的台塑集團總裁王文淵，攜手嘉義縣長張花冠，要蓋大樓拼食品安全，然而在此之前，傳出台塑董事長李志村，要卸下棒子，決策中心接班恐怕也有異動，但台塑卻是低調再低調。

台塑集團總裁王文淵：「我們這個節水工作，從開始大概幾年前。」
台化總經理洪福源：「十幾年前。」
台塑集團總裁王文淵：「沒有，沒有那麼久。」
台化總經理洪福源：「有。」
台塑集團總裁王文淵：「我開始...」
台化總經理洪福源：「我是總幹事你不要忘記了。」

雖然貴為總裁，但台化總經理洪福源沒在怕，兩人鬥嘴卻意外展現出專業度，其實隨著李志村交棒，外傳台塑集團的核心九人小組，也將出現變化，李志村的董座位置，可能由總經理林健男接手，和台塑總管理處總經理楊兆麟、台塑化董事長陳寶郎等五位專業經理人，組成五人小組。

至於原本九人小組中的王家成員，像是總裁王文淵，副總裁王瑞華等四個人，也將轉到幕後，成立家族委員會，聽取專業經理人報告。

其實企業經營權跟所有權分離，是國際趨勢，國內不少企業也是，傳賢不傳子，像是台達電創辦人鄭崇華，就是交棒給海英俊，王品集團的戴勝益，也計劃退居幕後，由集團副董事長陳正輝主導，企業操盤手從家族治理，走向專業經理人，希望交出亮眼成績單。