記者/綜合報導

行政院長林全，在週五公告新修訂的"勞基法施行細則"，裡頭雖然解決了特休假的給假問題，但吵得沸沸揚揚的週休二日新制，卻是隻字未提，引發工商業界反彈聲浪不斷，對此林全隔空向雇主嗆聲，表示這些抱怨和一例一休都沒有關係。

行政院長林全：「我們發覺最近有很多的抱，其實跟一例一休並沒有關係，主要是因為跟過去，勞基法沒有落實有關。」

趕在上班日的最後一天，公布勞基法施行細則，還隔空向雇主們嗆聲，這勞基法新制一路走來，風風雨雨，施行還未滿三個月，只見上頭喊得超開心，各縣市卻多數抱持反對票。

苗栗縣長徐耀昌：「我們地方政府是對這個法令，是非常的不滿，投資環境已經非常惡劣了，尤其觀光產業，也漸漸的非常慘淡經營。」


看一看重點，特休假分成三細項，週年制以到職日起計，歷年制，則是明年的1月1日開始計算，或是乾脆勞雇雙方自己去做協調，一覽整個施行細則，怎麼看怎麼怪，原來是少了三大爭議點，勞工方面，如果在休息日請假，到現在還不知道能否請事假還是病假，或是能否領半薪？雇主方面，加班費超過4小時，要乘以1.67，這也都沒談，瓦斯產業納入四週彈性工時，物流、遊覽車納入八週變形工時，通通隻字未提。

商總理事長賴正鎰：「昨天他們美容的，婚紗攝影的也來跟我反應，假期反而都要去挑選。」
勞工陣線秘書長孫友聯：「各業都說我受到一例一休的衝擊，那事實上如果你過去都守法，如果你過去已經週休二日，那根本就沒有衝擊。」


行政院長林全也指示，4月分的輔導分成三項，臨廠、集體、及申請輔導，預計三個月內將輔導超過1.5萬家廠商，勞基法倉促上路，搞得勞資雙方，一頭霧水。