記者/紀冠宏 謝昀燐


一例一休去年底上路後，適用責任制的保全員，不但工時未降，也未享新增的休息日，引發勞工反彈，勞動部決定要研擬修正保全工時指引，將給保全員每14天「2例2休」，另外也打算降低保全人員的總工時，預計將有9萬人受惠，不過保全工會不滿勞動部方案，擔心會讓保全收入縮水，也有保全業者煩惱，如果增加休息日，會造成排班困難。



平時在大門前，來回走動巡視關燈收包裹，也是他們的工作，雖然工作內容單純，但工時可是比一般人還要多。

保全人員：「一天12小時，回到家就滿累的啊，沒時間去逛一逛之類的。」

以公司大樓保全為例，每天上班12小時，月休六天，薪水3萬3千元，換算下來時薪 111元，工時長 薪水也沒特別高，而且保全是責任制，不適用於一例一休，從業人員凍未條。

保全人員：「保全業不包括(一例一休)滿不合理的，我現在還負荷的了，到4.50歲 就不打算做保全業了。」

勞動部研擬讓保全 也能有休息日，改成14天內 要有2例2休，而且擬定要降低工時，目前有兩個方案，甲方案，降低總工時，而加班上限不變乙方案，則是總工時不變，但加班上限變為68小時，也就是說加班時數增加，讓加班費變多，但保全工會兩個方案都不滿意。


保全工會{電訪框}：「他們都低於基本工資啊，當然我們很希望能降低工時，可是問題是降低工時，他的收入會降低，這個是保全他心裡不會很喜歡。」


保全工會表示，最主要的問題，還是勞工的底薪不高，有經濟壓力，才會有 多了休息，就少賺錢的窘境，政策能否反應實際情況，考驗政府智慧。