記者/張道詠 顧上鈞

勞基法在民進黨強勢表決下草草通過，新版條文內容規定，未來勞工如果加班，雇主可以不付加班費，改用補休代替。勞團就質疑，這根本是獨厚資方的條款，加班費恐怕從此會走入歷史。

超商店員：「歡迎光臨！」

萬能的超商店員，什麼都要會，平常工作已經夠辛苦，但在新版勞基法通過後，以後廣大勞工要加班，可能沒有加班費。

國民黨立委蔣萬安：「民進黨跟勞動部突然丟出一個，讓資方可以不給付加班費後門，這樣一個修惡條文，說交由勞資雙方協商、這是給資方彈性，蔡英文總統跟賴清德院長你們要負全權的責任。」

新版勞基法，勞工如果加班，可以跟雇主協商要拿加班費還是換取休假，補休則以1:1的方式計算，也就是說，加班一小時、得到一小時的補休，勞工聽了直呼不划算。

服務業員工林先生：「影響當然很大啊！錢啊！有些人需要加班來賺錢啊，你說補休又沒錢，如果薪水夠高我願意啊，可是薪水又不會高，誰會願意？」

不僅如此，要拿錢還是要休假，法律規定一切由勞資協商，但勞團質疑，弱勢的勞工要跟雇主談條件根本不可能。

高教工會研究員陳柏謙：「在現在台灣職場上，勞資嚴重不平等的情況底下，所謂由勞資雙方議定，最後一定就是變成勞方被決定，他最有可能的結果是，他既也領不到加班費，他也沒辦法補休。」

勞動部表示，加班時數換補休，相關內容會用施行細則處理，其中國營事業、交通運輸業與醫療院所將在3/1號勞基法施行後，開始配合嚴格的勞檢、保障勞工權益，但在一切配套還沒完備的情形下，勞工的未來全部寄託在虛無飄渺的規劃中。