記者/陳佳侖 徐尚方

16號勞動部將召開薪資審議會計畫要調漲基本工資，最低月薪22K增加8百元，時薪也從140調高到150元，不過這次的調薪，不僅讓勞資雙方都不滿意，勞方認為跟要求的28K差很大，企業界也喊話，營收沒增加，多出來的人事成本到底要誰來買單？呼籲政府調薪，也要和工商界溝通。

這是33年前的廣告，30萬可以買4房兩廳，還附送40坪庭院以及停車位，當時報紙上的徵才廣告，化妝品公司的包裝員有2萬月薪，還含勞保、每週日公休。很多網友看了都直說，看了就知道現在多低薪了！所以！搶救低薪，16號勞動部審議薪資，就喊著要調薪。

飲料店裡，店員賣力搖飲料，現行最低時薪140元，擬定將提高到150元一小時，人力減少後，不只老闆自己親上火線，其他員工工作量恐怕也會增加。漲個基本薪資，勞方資方都不開心。

尤其是這次審議會，勞資雙方薪資談不攏，勞方要求按照106年最低生活標準，乘上就業撫養比，應該月薪最低要有28K，但和這次預計會調整到22, 800，距離可不小，就連時薪差距也很大，勞方希望折入例假計算，達到187元，但資方則採底線，要求增幅不得超過2%。

民眾：「我覺得效益有限，只是希望政府在調整這個東西的時候，能夠多參考民間的意見。」

電資工會秘書長林名哲：「依照水平來講，如果只有2萬2千8百元，當然其實還是偏低啦，至少也要2萬5千元是一個最低的狀況。」

勞方喊薪水不夠，資方卻喊話，勞團計算出來的薪資漲幅，也要考量企業經營狀況和調漲時機。

電子工業同業公會副理事長鄭富雄：「一年10萬，現在有208萬的邊際勞工，208萬乘以10萬多少？2千億耶！你2千億誰要來負擔？」

鄭富雄還表示，如果計入勞健保、福利措施等，整體估計雇主因為基本薪資一次到位，就要負擔高達2千億元，數字驚人，呼籲政府薪資調漲要慎重考慮，不要漲了薪水卻提高了失業率。