記者/郭先揚 邱聖雯

考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，丙等比率訂為1%到3%，10年得到3丙就淘汰；若以1%計，每年至少2700名公務員會吃丙。只不過外界質疑，一年前考試院長關中，才堅持丙等要3%才能改革的看法，現在似乎有了彈性空間!

號碼牌跳不停，公務員個個埋首電腦前，不敢怠慢，年終荷包有多少，就靠"考績"分高下，而喧騰多時的，考績法修正草案，考試院版終於出爐。

明訂優、甲、乙、丙、丁5個等級，優等掐在5%以下
甲等和優等比率，合計不超過65%，最要繃緊神經的丙等，訂在1到3%，影響人數至少2700人，況且公務人員10年內，3次丙等就得資遣或退休。

銓敘部長張哲琛:「當時在司法法制委員會，就把丙等比例調整到1至3%，最後到底是1到3%，或者3%，或者1%，這個法案已經送到立法院去。」

敏感的考績丙等比例，考試院把球，丟回立法院審議，只是回顧一年多前，考試院長關中，才堅持要hold住，考績丙等，3%這條紅線，怎麼當初的"改革"，現在有了彈性空間?

民進黨立委陳亭妃:「關中那時候信誓旦旦，說一定3% 誰講都一樣，現在為什麼調整到1至3%呢？這到底是由誰來急轉彎。」

國民黨立委丁守中:「關院長(當時)主張是3%的，我到現在還是支持他的。」

明令考績吊車尾的公務員，吃大丙，對提升行政效率，或許有很大助益，但考績丙等限制1-3%，就怕效果不佳，到時候只剩1趴。