記者/李鴻杰 王又正

政府組織改造，一般認為都該以"瘦身"，減少預算開支為目的，但現在勞保局卻被踢爆，改制成行政機關後，員工的退休金居然可以多領3-4百萬，這讓薪水，本來就比同職等公務員，還高出不少的勞保局，再度成為眾矢之的，因為這樣會讓國庫，多支出30億元公帑，引發自肥爭議。

組織改造，怎麼越改越肥，勞保局改制行政機關，員工退休俸，居然越領越多。

勞保局本屬事業單位，員工只能領"一次退"，但改制行政機關後，卻可領月退俸，算一算從副總到科員，不論層級高低，就算要先自掏腰包，補足退撫年資，每個人都還是能多領3.4百萬退休金。

民眾:「改制本來是為了讓人民更有福利，但結果就是都給了這些人，這樣改制就沒有目的啦，內部之間有勾結吧不然怎麼越改制，越幫官員謀福利。」

其實勞保局員工比起同等行政機關公務員，薪水本來就高出數千到數萬元不等，改制後卻能照領高薪，就算同意降職等，卻又有公務員福利補貼，說好的"瘦身改造"，勞保局身上，完全看不到。

勞保局澄清，改制比照前例，沒有自肥疑慮，但改革鋒頭上，怎麼看，勞保局的改制方向雖然符合規定，但都少了共體時艱的誠意。