記者/王承偉 陳詩童

外語人才是很多公司都想徵求的對象，只要聽說讀寫樣樣精通，即使是剛畢業、沒有工作經驗的大學生，也能輕易找到28K起跳的薪水。尤其專門職業方面，多一個專業能力，多一張證照，在薪水上面也能多加個2-3千的優勢，不景氣的時代，外語跟專業能力的臨場應用，成了各家企業的求才重點條件。

穿著白色工作服，楊小姐一臉親切，迎向進門的外國顧客，還要用第二外語不停的跟客戶交談。

擅長日文的楊小姐，選擇行業，著重能發揮語言能力，讓她在職場上多了競爭力，薪資也比同事更有優勢。

美療師楊小姐:「(薪資)當然是會有一些優勢，因為就是可能日本客人比較多，客人就會喜歡找會日文的人(服務)。」

像楊小姐這樣的人很多，在職場上擁有第二外語專長，跟同儕相比就是薪水不一樣。不管是英文，還是日文，只要聽說讀寫都精通，即使是大學剛畢業的新鮮人，也有28K起跳的薪水。

人力銀行副總經理何啟聖:「是不是以語言，來做工作重點表現，如果是，那個2萬8千元以上(工作)，這些都不是太難找的工作，若語言只成為，工作當中一部分，那(薪水)大概在2萬6千元。」

一般行業，文書處理能力成了基本要求，但在專門行業內，能加上相關金融證照，或是擁有第二外語檢定證明，平均也都有2-3千加薪。

不過人力公司也提醒面試者，並非有了證照，就有了優勢，還是要看臨場應用能力，才是業者聘用員工的第一要求。