記者/邱曉佩劉亮亨

台灣高科技人才大陸跨海在搶鴻海今年決定發行35.5萬張總值約三百億元的員工權利新股，符合條件的鴻海菁英五年時間每人可以分得大約五千萬的股票紅利，除了鴻海台積電今年也加碼23%，總額111.15億讓員工分紅。

上網找工作，鴻海菁英專區正在大規模徵才。

從高階主管手機工程師汽車人才通通都找，招募菁英大規模徵才五千人，但除了搶人才鴻海還有留才大作戰日前在董事會通過，將發行卅五．五萬張、總值約三百億元的員工權利新股，能分得限制新股的員工不超過兩百人，以目前市值推算符合條件的鴻海菁英五年時間每人可以分得大約五千萬的股票紅利。

面對大陸企業挖角，電子大廠留才也紛紛打出銀彈攻勢。

台積電員工分紅總額111.15億比去年增23%，大立光員工分紅金也有10億，算一算每人有35萬，手機品牌宏達電除了保證年薪14個月還有現金分紅。

不只電子科技業緊張台灣的遊戲產業留才，獎金也不手軟。

上班就是打電動，遊戲公司遊戲橘子福利也很誘人，肚子餓了公司餐廳食物便宜又大碗，每天還發給員工每天30元加菜金，想要運動，公司有運動中心還有一位健身教練幫你規劃課程，有這麼多福利，當然也少不了分紅。

優秀人才大家搶大陸企業也跨海高薪挖角不手軟，從股票特休灑現金就是要員工捨不得離開。