記者/陳孟輝

過年伴手禮大熱賣，彰化一家桂圓蛋糕名店，過年期間請了5名工讀生，只給95元時薪，比法定115元還少，有工讀生甚至一天上班13.5小時，業者辯稱不知道法令改變，已經補差額給工讀生，但勞工處稽查發現，業者不只，時薪低於基本工資，還有7天沒讓員工休1天，每天加班工時4小時，一併開罰6萬元罰鍰!


超夯彰化伴手禮，桂圓蛋糕，過年大熱賣軟軟綿綿的口感，搭配香氣四溢的桂圓味，吸引饕客上門搶購
過年期間，每天可以賣出上千盒，正因為生意太好，老闆多請了五名工讀生來幫忙，卻只給九十五元時薪，一名李姓大學生，向勞工局投訴，業者也被開罰。

業者王世忠：「我們的公司是新進人員，要試用大概的一個月的價格，來聘請這幾位工讀生，當時工讀生，就在這個烘焙工廠裡，拚命加班
。」

根據投訴者說法，從2月2日到2月22日的上班期間
其中有五天，工作超過12小時，最高，曾連續上班13.5小時。

第一個月上班，老闆只給時薪95元，當月份，工讀生只拿到23513元，比起時薪115元，短少了4950元的薪水。

業者王世忠：「因為我們也不知道法令，結果觸了法，昨天勞工處的人，已經來向我們做一個輔導。」

業者強調，不知道去年勞基法，已經調整115元基本時薪工資，才造成疏失，目前已經補發差額給工讀生，但勞工處還查出，業者不只，時薪低於基本工資，還有7天沒讓員工休假1天，每天加班工時超過4小時等情形，仍依勞基法，各處2萬元罰鍰，總共開罰新台幣6萬，元，並要求限期改善。