記者/紀建亨 王月芳

各家百貨公司週年慶活動，陸續展開，人潮多，工作人員也忙翻天，高雄市SOGO百貨公司被勞工局查出去年週年慶員工嚴重超時，一天工作14個小時，業者還沒給加班費甚至還有員工長達16天，都沒有休過假，違反勞基法四項規定，被開罰八萬元。

每次週年慶，百貨公司人員忙翻天，櫃姐透露，首四日，他們都要上一整天的班。

百貨公司人員：「樓管也要跟我們一起上全天班啊，因為首四日很重要耶，(為什麼) 就是人潮最多的時候。」

週年慶時，百貨公司人員工時過長，高雄市勞工局，抽查十間百貨公司及專櫃，發現太平洋SOGO百貨，在去年週年慶時一名美工企劃員工，從上午八點十分，上到隔天凌晨快一點，扣掉中間用餐休息時間兩小時，工作時數多達14個小時，嚴重超時，
業者甚至還沒給加班費。

高市勞工局科長羅永新：「百貨公司打烊之後這些人員才能夠進行櫃位調整，所以像多位員工都有延長工作時間到隔天，等於是凌晨的時候有這種加班的情形。」

除了員工在週年慶時超時工作，業者未依勞基法，給付加班費，同時勞工局還查出，業者也沒給員工例假日，有人16天沒休假，還有管理主管沒有打卡，記錄工時，這些都違反勞基法，一共開罰八萬元。

高市勞工局科長羅永新：「在出勤管理上業者覺得不打卡是一種對員工的一種看重，所以他就又違反了勞基法第30條。」

對於違反勞基法被罰八萬元，業者低調回應，只說今年會配合勞工局的要求，嚴格執行，而今年各家百貨公司週年慶活動陸續展開，勞資問題也引發關注。