記者/連源濱 陳雨柔

你知道1月2號也是國定假日嗎？根據勞基法規定，1月1號開國紀念日和隔天，都是國定假日，如果勞工這天要上班，雇主應該要加倍發放工資，或是補假。像是領最低時薪109元的打工族，也應該要拿到218元工資，否則雇主最高會被罰30萬元。

勞工:「1月2號是國定假日?有嗎?1月2號真的是國定假日嗎?我很疑惑耶。」

中天新聞記者陳雨柔:「許多勞工和雇主都不知道，除了1月1號是國定假日外，1月2號也是國定假日，如果這天要上班，得加薪或補假。」

勞工:「我在看下個月的日曆，2號根本就沒有啊。」

勞工朋友一臉納悶，因為多年來，1月2號從來沒有放過假。原則上，雙週休放假的勞工，從12月29放到1月1號，1月2號挪到其他的禮拜六放。但隔週休的勞工，1月2號如果沒有放到，雇主得加薪或補假。

雇主:「如果是怎樣做，就給員工福利幹嘛的。」

台中市勞工局主秘廖宗侯:「根據勞動基準法第37條的規定，跟勞動基準法施行細則第23條規定，中華民國的開國紀念日，也就是1月1號，它的翌日，也就是元月2號，是我們勞工的國定例假日。」

另外明年元旦起，基本工資調漲為時薪!109元，月薪制共1萬8780元，如果在1月1號和2號上班，就得則加倍發薪，時薪至少要要218元，否則依照勞基法第79條罰2萬～30萬。

中天新聞記者陳雨柔:「也就是說，1月2號是國定例假日，如果勞工朋友這天要上班，卻沒有加薪或補假，記得據理力爭。」