記者/鄭仁宗 黃琡雯

生育率低，人口老化，國家養老的負擔越來越重。所以要延後退休啦，勞保多繳晚拿啦，政府沒辦法讓大家想生小孩，企業來想辦法，鼓勵增產報國，重賞之下必有勇夫。像是信義房屋第二胎補助12萬，成為企業之冠，仁寶集團每胎補助六萬六連發到2015年，廣達則是補助三千元，每年還發放五千元，可領到小孩七歲。

邊接電話，邊聯絡事情，31歲的陳小姐，挺著六個月的大肚子，在房仲擔任行政，聽到公司補助生育津貼，第二胎高達12萬元，第一胎四月才要出生，就想再拼第二胎。

準媽媽陳美蓁:「不無小補啊，我們身邊有好多同事接連有好消息。」

實在是不無小補，企業率先發出"做人"獎金，信義房屋第一胎補助3000元，第二胎直接發放12萬，永慶每一胎也補助6000元。

挺著大肚子的兩位準媽媽，在仁寶擔任工程師，懷有八個月大的陳小姐，年前就要生了，公司每胎補助六萬六，雙喜臨門，也羨煞不少朋友。

員工白天加班，晚上也加班，仁寶董事長許勝雄鼓勵催生，從每胎一千元，增加到每胎發出六萬六，果然奏效兩年來催生了629位寶寶，而鴻海郭台銘也鼓勵多多益善，每胎生育津貼補助六千元，廣達即使每胎補助三千外，每年還發五千元，幫你把小孩養到七歲大，群創每胎補助兩千塊，去年就發了一千多人。

準媽媽陳小姐:「6萬6也不是一個小數目，不管是補津貼奶粉或者尿布，都是很好用的。」

實在是台灣生育率，達到全球最低，企業喊出增"產"報國，就怕"人口紅利"消失，用獎金鼓勵年輕父母，就算發出獎金都"破表了"，也能扭轉生育率低迷現況。