記者/陳孟輝

立法院上月底，通過建教生權益保障法的相關合作規定，但新法才通過，就引發部分和學校合作的業者反彈；認為新法要求建教生，工資、工時比照《勞基法》，沒有彈性，根本是不平等條約，讓業者寧可花同樣的錢請員工，也不願用建教生。而彰化縣大慶商工汽車科首當其衝，今年已經決定停止招收建教生。

拿著工具，進行汽車檢測，彰化大慶商工汽車科建教生，在學校，學知識，大部分時間，則會到和學校合作的汽車修配場，學 課本裡 沒教的事，累積實務經驗。

但 從今年開始，一個年級，100個名額的汽車科建教生，就要停止招收。原因就在於建教生權益保障法的訂定，建教生的工資、工時，必須比照勞基法，還設有罰則。業者反彈，認為新法，根本是不平等條約，於是取消和學校的合作關係。

業者陳木記:「生產時間上這樣的一個限制，不能說 沒有影響。」

彰化大慶商工校長蔡中瑞:「(一般員工)隔週休2天，那你們建教生要每周休2天，(合作廠商)當然不能一場兩制。」

而受影響的，其實不只有汽車科，美容美髮科的學生
實習名額，也減少很多。平時在學校，教畫新娘妝，學洗頭、按摩，但廠商提供工作機會的意願不高，連帶學生也少了服務經驗。

彰化大慶商工校長蔡中瑞:「這個法，我們認為是一個，立意很良善的法律，那我們也搞不清楚啊，為什麼訂了以後，人家就不願意跟我們配合了。」

建教生新法定訂，立意良善，但比照勞基法，業者認為不合理。畢竟建教生，身分不比員工，又要教 又要給錢，還不能配合公司制度，適用與否，似乎還有討論空間。