記者/李雅楹 陳欽順

國內40萬打工族休假爭議不斷，勞動部首次明訂，未來只要上班超過1年的打工族，也能像正職一樣休假，例如打工族每周上班21小時，是正職的時數一半，全年半薪病假，就能有正職，30天的一半，違反給假標準，僱主最高可罰三十萬元。

手搖飲料，一杯接著一杯，每天早上9點到6點上班，在飲料店工作一年多的，黃同學，今年23歲，目前就讀中華科技大學夜間部，企管系三年級，半工半讀，想多賺點零用錢，但突然家裡有事，想請假卻常被刁難。

打工族黃同學:「我也想那麼多假， 可是我們打工族，就是做多少有多少錢而已，那我們請假或是生病 就沒有錢拿。」

國內四十萬打工族，常常發現，有打工族請病假拿不到薪水，僱主也不會給打工族，特休假或喪假等，勞動部要修法，讓滿一年以上的打工族，休假能比照正職。

勞動部近日首次明訂，打工族特休假及婚、喪、事、病假計算公式，滿一年的打工族，如果每周工作天數與正職勞工相同。如果只是時數不同，特休假天數算法將比照正職，依年資不同，有七到三十天不等特休，例如打工族每周上班21小時，時數是正職一半，全年的半薪病假，就是正職30天的一半，如果離職這15天假，換算成時薪發給打工族。


便當店雇主傅老闆娘:「如果生意不好，請打工族那很辛苦ㄟ還要多付錢...而且如果不負責任覺得自己打工就不來上班，對正職的人也不公平。」

便當店雇主林老闆:「如果是調皮不會做那種，當然會讓他做10個月就走，知道有些業者他們會故意這樣。」

勞動部看到40萬打工族心酸，只是老闆多以開源當作指導原則，就怕新法施行後，雇主惡意對打工族裁員，修法恐怕還要更多配套。