記者/邱子玲 唐薏程

國內勞工低薪化問題嚴重，但油電業薪資遙遙領先，令人稱羨。平均月薪加上獎金，一個平均能領9萬元，如果是老員工， 薪水還會再墊高，有時候月入能近20萬，真的令人好羨慕。相較來說，而主計處統計，最差的就是教育業，雖然工時較低，不過平均月薪只有22K，油電平均薪水是教育業的4倍，看的出國內勞工薪資，差距已經呈現M型化。

沿著電線桿，努力往上爬，就怕一個不小心，跌下來受傷 。這麼賣命，為的就是想搶，台電維修員工作。往年都有這些工作機會，今年也不例外，台電公告將招考772名現場技術員，包括電路線、機械維修員等14類職務，下個月開始報名，薪水起薪至少3萬元起跳。

民眾:「因為你這是取一個平均值，那你是不是應該再看，上面的人薪水是多少，勞工相對來講是比較低一點，問題是勞工自己不覺醒就沒辦法了。」

油電業可說是高薪、高獎金的行業，平均月薪加上獎金，一個月最高能到9萬元，遠高於科技業工程師4到5萬，一般行業4萬5，而教育業因為工時相較低，平均薪水居然只有2萬2，僅是油電業的4分支一，顯示國內勞工薪資，距極大。像是台電中油國營事業，如果年資越高 薪水跟著墊高，有時月入還有可能接近20萬，一個老員工的薪水 ，就能抵4個一般上班族月薪。

人力銀行發言人楊宗斌:「寡占的事業，他的一些利潤跟薪資，當然會吸引不少年輕人想要轉行。」

根據主計處調查，去年電力及燃氣供應業，從月薪加獎金、加班費，平均下來一個月能拿88K，石油以及煤製品製造業也有86K，遠高於一般上班族的近兩倍，令人稱羨，難怪不少人爭破頭 ，都要搶到油電業工作。