記者/黃琡雯 陳欣怡 鄭仁宗

長期照護的外籍看護工，規定又將放寬了，過去外勞看護工不少都得全年無休，因為現行制度中，家中已聘有看護移工的雇主，是禁止再使用臨時鐘點的外勞來看護，也讓不少雇主擔心家中長輩照顧，出現空窗期，現在規定放寬，未來就算有申請長期照護的外勞，雇主同樣可以申請臨時看護，估計將有多達22萬個雇主受惠。

幫她按摩、洗澡，雙手幫著阿嬤按摩，在公園曬曬太陽，還是三不五時到市場買菜，外籍長期看護工，已經成為不少老人家，日常生活不可少的陪伴，過去這種長期看戶的外勞休假 ，雇主並不能聘請外級的臨時看戶工，但現在勞動部研議放寬規定，等於是讓家中看護休假期間，也能聘雇短暫代替人力照顧不便者，最快下個星期就會公告上路。

申請長照民眾：「這個政策不錯，不習慣啊，陌生人來了，總是不好。」

怕看護休假不習慣其他人，又擔心看護休假時老人家沒人照顧，未來勞動部放寬，雇主只要向外展機構依照需求點餐，計時收費買照護服務，等於就是享有鐘點外勞，而目前收費採用計點制，像是洗澡還是翻背，清潔環境和準備食物，依照時間計點再收費，甚至雇主還能點套餐，自己做組合，讓家中看護能短暫喘口氣。

勞動部：「未來說如果這個，外展服務的看護工，進到家裡，那外勞休假的可行性又更高，當然對我們的外展單位，它未來在擴大服務的量能之後，從此就能帶動本國長照的就業。」

增加台灣就業機會，不怕看護休假，年長者照顧就陷入空窗，政府放寬鐘點外勞制度，能讓多少雇主買單，還是得持續關注。