記者/劉亮亨 張佩雅

晶圓代工龍頭台積電，不只貢獻的產值高，對新生兒的生產力，也很強！因為台積電員工生育率，是全台平均的5倍，平均每天就出生6.5位寶寶，生產力十足！而不只台積電，仁寶、金寶和鴻海，為了鼓勵生育，提供的福利，也讓人稱羨。

台灣去年誕生了21萬位新生兒，生產力十足的台積電，不只半導體"產值"高，生產力也高，全台二十一萬位新生兒就貢獻了百分之一，台積電產出的台積電寶寶，以去年來說，台積電就誕生了2360位新生兒，算一算，台積電平均每天可以生出6.5位寶寶，而內部的福利也不是蓋的，像是產假就有56天，還給全薪，也附有自己的托兒所，台積電預估今年半導體產值，會成長4%，而晶圓代工業產值，也預計會成長10%，從企業產值到員工生產力，都很強。

中天新聞記者張佩雅：「一般的企業，不會有自己的哺乳室，不過仁寶提供了，一個專屬隱密的空間，來讓員工使用，這裡包括了冰箱，還有椅子、座位都有。」

哺乳室裡頭，有三個沙發，讓媽媽使用，還有置物櫃，可以放東西，也有冰箱可以冰母乳，像這樣的專屬哺乳室，電子大廠仁寶辦公室，每層樓都找的到。

仁寶員工：「那我們會有一些，很完善的哺乳室設備這樣子，會讓我們比較安心的在，就是餵小孩這樣子，福利就是除了6萬6的獎勵金啊，福利金大概有1000塊。」

仁寶和金寶鼓勵生育，光是2011到2015年，仁寶累計就誕生了1150位寶寶，一胎生育獎金6.6萬，也送出了7590萬。

鴻海董事長郭台銘：「老天爺又賜給了我一位愛女，她的名字叫郭曉嬡。」

而去年和老婆曾欣瑩再添第三胎，鴻海董事長郭台銘，增產報國不宜餘力，鴻海鼓勵員工生育，福利也給得很阿殺力，生育津貼一胎7萬，另外還有準媽媽福袋.育兒津貼交通和營養保健補助，總計員工1人可以補助16萬，電子科技業拚競爭力產值，企業鼓勵津貼也給的多，讓員工增加生產力，好孕多多，也幫忙增產報國。